Юрист по трудовым спорам

Трудовые споры связаны в основном с обжалованием незаконных действий работодателя (незаконное увольнение, задержка и невыдача заработной платы, наложение дисциплинарного взыскания). К работнику могут быть предъявлены требования, разрешаемые в судебном порядке это возмещение работником вреда, причиненного при исполнении трудовых обязанностей.

Мы поможем Вам правильно выбрать позицию по делу, способствующую успешному разрешению трудового спора. Сложившаяся судебная практика и наш многолетний опыт в пользу работников.

Юрист по трудовым спорам проводит юридические консультации и представляет интересы в суде по следующим трудовым спорам:

  • признание увольнения незаконным;
  • восстановление на работе;
  • изменение формулировки увольнения;
  • взыскание задолженности по заработной плате, взыскание заработной платы за время вынужденного прогула;
  • оспаривание наложения дисциплинарных взысканий;
  • изменение записи в трудовой книжке;
  • установление факта трудовых отношений;
  • признание договора об оказании услуг – трудовым договором;
  • обжалование отказа в приеме на работу;
  • оспаривание перевода;
  • взыскание с работодателя компенсации морального вреда;
  • оспаривание возложенной работодателем материальной ответственности;
  • пример решения суда по трудовым спорам здесь и здесь.