Юрист по трудовым спорам

Трудовые споры связаны в основном с обжалованием незаконных действий работодателя (незаконное увольнение, задержка и невыдача заработной платы, наложение дисциплинарного взыскания). К работнику могут быть предъявлены требования, разрешаемые в судебном порядке это возмещение работником вреда, причиненного при исполнении трудовых обязанностей.

Мы поможем Вам правильно выбрать позицию по делу, способствующую успешному разрешению трудового спора. Сложившаяся судебная практика и наш многолетний опыт в пользу работников.

Юрист по трудовым спорам проводит юридические консультации и представляет интересы в суде по следующим трудовым спорам:

• признание увольнения незаконным;
• восстановление на работе;
• изменение формулировки увольнения;
• взыскание задолженности по заработной плате, взыскание заработной платы за время вынужденного прогула;
• оспаривание наложения дисциплинарных взысканий;
• изменение записи в трудовой книжке;
• установление факта трудовых отношений;
• признание договора об оказании услуг – трудовым договором;
• обжалование отказа в приеме на работу;
• оспаривание перевода;
• взыскание с работодателя компенсации морального вреда;
• оспаривание возложенной работодателем материальной ответственности.